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正社員としてひとつの会社に腰を据えるのもいいと思いますが、即戦力としていろいろな企業に出向し、仕事を優雅にすばやくこなし、職種によっては数多の企業を華麗に渡り歩く、「できる人」というイメージの派遣社員にあこがれます。そのスタッフになるには、派遣会社に人材登録をする必要があります。派遣会社にもいろいろあります。たくさんの企業からの依頼を受けていて、あらゆる職種の仕事先をもっている大きなところもあれば、専門分野のみを請け負っていてその道のエキスパートのためのもの、お子さんのいる働くお母様のためのもの、仕事をリタイアしたシルバー世代のための会社など多種多様にありそれぞれの強みを持っています。テレビコマーシャルや求人広告雑誌、電車の中吊り、インターネットなど、目のつくところで多くの派遣会社を知ることができます。どのようなところが自分にあっているかを調べたり、登録している友人や知人に聞いたりして、よく吟味し決定します。

登録担当の方には就業条件や希望などをなるべく細かく伝えると、仕事の紹介をされたときに齟齬が発生しにくくなります。登録に必要な段取りがすべて終わったあと、コーディネーターの方からご自身に合った仕事先を当日か後日紹介されます。紹介された企業が希望と合致していて働きたいときはその旨をコーディネーターに伝えます。コーディネーターが派遣先企業に希望に沿った人材がいますと伝え、そちらの企業と面接になります。そのときは担当営業と一緒に行きます。面接時には自身の持っているスキルや経験などを明るくはきはきと話し、他社と競合していることがあるので是非自分を選んでほしいと担当営業の方だけに頼らず、意欲を見せるのもいいです。そして企業の担当の方に認めていただけたら、コーディネーターか営業担当者から仕事を依頼され就労することになります。初日は担当営業と一緒に出社するところもありますが、最初から一人で行く企業のほうが多いようです。スタッフとしての矜持をこころに置き、ちからを思う存分発揮すれば自身もスキルアップできるにちがいありません。